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기업에 맞는 인사운영과 맞춤형 프로그램 제시 Process of solution
- STEP 1
법률
정비 - 노동법에 근거한
회사의 각종 제도 정비 - • 취업규칙, 근로계약서 검토
• 근로시간, 임금체계 분석
• 근로자 수에 따른
사업주의무적용
• 근로감독 점검 대응
- STEP 2
HANBIZA
프로그램 설치 - 회사별 특성과 상황을
반영한 맞춤형 프로그램 설치 - • 법률에 맞춘 프로세스 구축
• 프로그램 내 자율점검 실시
- STEP 3
실시간
모니터링 - 인사정보 및 노무 사항을
리스크 관리 측면에서
실시간 모니터링 - • 근로자와의 분쟁,
노무이슈 예방
• 노동법 개정에 따른 프로그램
업데이트
- STEP 4
진단 및
해결 - 데이터에 기반한 정확한
자문서비스 제공 - • 노무 이슈 발생에 대한 자문
• 노동관계법령 변경에
신속한 대응
인사노무통합솔루션 HANBIZA
입사에서 퇴사까지 모든 과정을 한눈에
인사관리- 직원 명부의 데이터 베이스화를 통한
근로계약서, 직원명부, 인사카드 자동 생성
포괄임금/교대제 임금테이블 설정을 한번에
임금체계관리- 통상임금/소정근로시간/포괄 시간외근로를 반영한 급여테이블 설정
급여테이블을 반영한 근로계약서 자동작성
연장, 야간 및 휴일근로시간 산정을 한번에
근태관리 및 연차관리- 근태/연차관리의 자동화
출퇴근시간 자동 업로드
연장/야간/휴일 근무 계산
간편한 연차사용 촉진 및 정산
입사일/회계연도 연차 기준 설정
급여대장 자동생성에서 사회보험신고 퇴직급여까지
급여관리 및 사회보험- 근태에 기반을 둔 자동 급여계산
급여명세서 발송, 급여이체 해결
통상/비통상, 과세/비과세 구분
사회보험신고, 건강보험정산
원천세 신고 및 퇴직금 정산
취업규칙, 의무교육, 각종제도, 서식까지 종합관리
경영관리와 노무관리- 경영통계 생성, 노사협의회 관리
연월별, 부서별 인건비 현황
부서 및 직급, 그룹별 근로시간 현황 확인
노무 동영상과 각종 교육자료 제공
인사관리에 초점을 맞춘 체계적인 인사노무프로그램 HANBIZA
| 효율성 | 안전성 | 전문성 | |
|---|---|---|---|
| 문제점 | 사업장분리로 인한 관리의 어려움 근로계약서 작성/근로시간 계산의 어려움 단순 반복적인 수작업의 비효율성 |
인사급여관리 체계 부족 급여 산정으로 인한 분쟁 담당자 입/퇴사로 인한 인수인계 작업 |
전문적인 인사직원 채용의 어려움 전산시스템 도입/유지관리의 어려움 각종 내역의 연간 통계의 어려움 |
| 인사노무통합솔루션 HANBIZA |
업무 모듈화, 인사 데이터 관리 | 근태/연차 관리, 급여관리 | 경영/노무 관리 |
| 기대효과 | 데이터 베이스화로 통합관리 가능 근태자동반영 시스템으로 효율성 향상 기업의 핵심영역에 집중 |
고용노동부 점검의 대비 정확한 급여산정으로 불필요한 갈등 예방 전산파일형태의 작업으로 안정적인 운영 |
노동법 기반의 인사전문프로그램 프로그램 사용교육 및 원격상담 각종 인사, 경영 통계 자료 제공 |
- ☎ 고객상담전화
- TEL
- 02.539.5335
- FAX
- 02.539.5544
우리노무법인은 기업의 안정적인 인사관리를 지원하기 위하여 인사관리통합솔루션 HANBIZA를 제공합니다.
인사노무통합솔루션 HANBIZA는 단순한 급여관리 프로그램이 아닙니다.
노동법을 기반으로 기업의 인사관리를 체계화한 노무법인의 서비스플랫폼입니다.
체계적, 안정적, 효율적인 인사관리를 통해 적법하고 공정한 신뢰의 인사관리,
인사노무통합솔루션 HANBIZA를 활용한 우리노무법인의 프리미엄 솔루션과 함께하세요.
